|
Wege zu mehr Erfolg für Ihr Unternehmen durch systemisches Coaching.
 Interkulturelles Training
Kennen Sie noch ein mittelständisches Unternehmen, welches nicht international agiert?
Die Herausforderung des interkulturellen Arbeitens ist mittlerweile eine Selbstverständlichkeit geworden. Dabei steigen die Anforderungen an Mitarbeiter und Organisationen von klein- und mittelständischen Unternehmen mit dem Internationalisierungsgrad – ob im Sourcing oder im Vertrieb.
Und mittlerweile stehen auch viele kleinere Unternehmer vor der nächsten Aufgabe: dem Aufbau einer ausländischen Niederlassung oder Gesellschaft.
Die IQxperts unterstützen Sie bei interkulturellen Anliegen zu: Internationale Geschäftskontakte vom Sourcing bis zum Absatz, Vorbereitung für Auslandsaufenthalte, Unterstützung von Ex-Patriates im Land, Teamcoaching für internationale Teams, Post-Merger-Integration.
 Konfliktmanagement & Moderation
Thematisch befassen wir uns hier mit Konfliktmanagement im Team, Konfliktmanagement mit Mitarbeitern, Klausurmoderation, Unternehmensrestrukturierung und Unternehmensfusionen.
Bei Konfliktmanagement im Team ist ein systemischer Coachingsansatz eine Herangehensweise. Dabei wird ein Thema oder ein Problem nicht als ’Etwas an sich’ gesehen, sondern als Teil und bezogen auf einen interaktiven Kontext.
Was an meinem Verhalten als Führungskraft fördert diese für mich untragbare Situation? Welchen Beitrag kann ich leisten, damit mein Team ein Team wird?
Coaching bietet hier die Möglichkeit, festgefahrene Situationen aus einem anderen Blickwinkel zu sehen und nicht erkannte Möglichkeiten und Ressourcen zu nutzen. Ein Ziel der systemischen Beratung ist deshalb, den Kunden oder die Kundin zu unterstützen, die eigene Wahrnehmung und das eigene Handeln und dessen Auswirkungen auf das System zu erkennen.
 Team & Einzelcoaching
Hoch qualifizierte Fachkräfte führen meist mit sachlichen Argumenten, die Beziehungsebene wird außer Acht gelassen.
In zwischenmenschlichen Beziehungen und insbesondere in der Kommunikation geschieht aber vieles gleichzeitig und auf mehreren Ebenen, von denen die Sachebene nur eine ist. So wie sich der größte Teil eines Eisbergs unter Wasser befindet, laufen in der Kommunikation viele Prozesse unbewusst ab, ihre Wirkung ist aber von größter Wichtigkeit.
Neben der Sachebene ist die Beziehungsebene gerade bei Führungskräften ausschlaggebend für eine gelungene Kommunikation.
Kommunikation & Führung sind daher essentielle Voraussetzungen für Unternehmer.
Unsere Coaches erarbeiten mit Ihnen Wege und definieren Ziele, wie Sie ihr Führungsverhalten und ihre Kommunikation verbessern können.
Neben den beiden genannten Themen bieten wir als Team – und Einzelcoaching noch weitere Schwerpunkte an: Karriere und Work-Life-Balance, Stärken-Schwächen-Analyse, Teamentwicklung
|
